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Bequick并不采用所谓的「人月费」的作业方式,所有的作业都以项目结果为单位实施。对于能确实有效完成工作的技术人员来说,「时间就是金钱」的工作方式是以保持自我的工作效率为基础的,同时也是技术人员对于自己技能的自信的表现。
 充分发挥技术人员的技能,不仅是金钱报酬,就业时间,形式等外部环境也是极其重要的。
 社长本身自称「现场技术人员」,也为积极向上的技术人员提供最好场所


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给技术者的话
 日本的企业往往追求全能型选手.在电脑行业,随着年龄有一种追求上层设计人才的倾向.这是电脑行业的有趣现象吗?接触新的语言,工具提高工作效率时的感动,解决了难题,自己写的程序能运行时的感动.我相信这一切感动,都是通过自己的手在键盘上实现.
  请看美国,Alan Kay, Builjoi等有名的超级程序员,总是活跃在第一线.追求自己的专业,不停的吸收新东西,并创造出独自的新东西.之所以这样,可能是自己想持续作一个程序员的原因吧.
  或许,被日本电脑业不接受的技术者可能正是我们所需要的.

bequick公司
 总经理 服务器专门家 寺田 聪


公司总经理

不需太多的语言,请看这里
对本公司感兴趣的,请mail联系。


募集要点
【募集职位】

■服务器构筑,运行技术者
■系统开发技术者
■先端技术情报质询人员

【资格】

■东京附近在住通勤可能者
■与日本国内顾客能交流者
年龄,出身,性别,学历不问

【联系方法】
各职位分类,请把以下内容通过E-Mail发送.

服务器构筑,运行技术者

系统开发技术者

■专业领域(OS,DB,Web)
■利使用制品的内容经验,年数
■服务器构筑运行时最重视的要点
■开发语言,工具环境
■所使用年数
■编程序时要注意的点以及理由
■动机理由
■最终学历,工作经历
■国籍,性别,出生年月
■住所,姓名,联系方法(TEL,E-Mail)
■其他,自己PR等
(我们将会严守应征者的个人情报)
【待遇等】
待遇,勤务形式等,面试后决定。
【有关应征问题与以下联系(请使用日语或英语)】  
soumu@bequick.co.jp

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